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富田—日捆人才理念:

    富田—日捆本着"以人为本,尊重个性,协作创新,共享喜悦"的人才理念,帮助客户和员工同获成功,达到双赢。建立吐故纳新的学习型组织,不断适应外界变化,努力将富田—日捆打造成为具备国际竞争力的第三方物流提供商。

 

富田—日捆人才价值观——以人为本,尊重个性,协作创新,共享喜悦。

    富田—日捆认为:人力资源是一切公司资源中最可宝贵的。所以一向秉承"以人为本"的经营理念,致力于在公司内部创建参差多态的人才群落,在制度框架内尊重个性的发展,使每位员工的优势得以成长和发挥。提倡团队协作精神,将相映成辉的个性整合成为公司不断发展创新的原动力,使每一位员工都能收获成功的喜悦和胜利的果实。

 

富田—日捆人才评价原则——人人是人才,赛马不相马。

    富田—日捆人力资源部门的职能不是去研究应该培养谁、提拔谁,而是去研究如何发挥员工潜能的政策和机制;研究如何搭建公平合理的内部竞争平台,在不同的管理、业务、技术岗位上,在工作中使每个人能力的高低得以体现。