邮箱登录   用户名     密码  

首页 > 人才中心 > 员工培训

职业发展通道

    富田—日捆重视每一位员工的发展,在员工职业晋升上采取多轨制,为每位员工提供多条殊途同归的职业晋升通道。富田—日捆员工可以根据自身特点,结合公司发展需要,选择适合自己的职业发展通道,并通过不断提升自身工作能力,逐步实现自身的职业目标。

 

富田-日捆培训机制

    富田—日捆认为:公司培训不是学校教育,培训不是福利,而是公司应尽的义务,是员工应承担的责任。富田—日捆根据员工不同部门,不同岗位的需要,为员工提供完备的培训项目,从最高级别的海外研修(针对公司骨干)到基层组长带教培训(针对基层员工)一应俱全。对于公司培训不能满足的优秀员工,我们还将及时对其进行委外培训,以充分满足富田—日捆人才发展战略的需要。